Banner

Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Standort:
Hamburg
Umfang:
Teilzeit, Vollzeit
Bewerbungsfrist: 12.05.2026

Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Unternehmensbereich I (Innovation und Digitalisierung) einen


Senior Referenten (m/w/d) Personalentwicklung


In der Personalentwicklung sind Sie Impulsgeber:in für strategische Konzepte und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Als Referent (m/w/d) gestalten Sie aktiv Lern- und Entwicklungsformate und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation voran. Dabei sorgen Sie für nachhaltige, wirksame Maßnahmen und fördern eine lernorientierte Unternehmenskultur.


Unterstützen Sie uns an den Standorten: Hamburg, Kiel, Lübeck, Rostock oder Schwerin - mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit (hybrid).

So verstärken Sie uns:

  • Beratung von Führungskräften sowie Entwicklung und Abstimmung rechtssicherer Lösungsansätze
  • Analyse von Auswirkungen organisationaler Entscheidungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -konzepten (z. B. Kompetenzmodelle, Wissensmanagement, Nachfolgeplanung)
  • Sicherstellung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
  • Steuerung von Projekten inkl. Ressourcen-, Termin- und Budgetplanung
  • Entwicklung moderner Lern- und Entwicklungsformate (z. B. E-Learning, Blended Learning)
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Moderation von Workshops und Trainings

So bereichern Sie uns:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaft
  • Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder im HR-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in modernen Personalentwicklungsinstrumenten sowie im Change- und Projektmanagement
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Lernmanagementsystemen und digitalen Tools
  • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

    Benefits:

  • Benefit
    Gehalt zum Monatsanfang
    Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
  • Benefit
    Mobilarbeit und Internetpauschale
    hybrides Arbeiten mit 60% Remote-Anteil sowie Zuschuss zum Internet
  • Benefit
    Haustarifverträge
    ... bieten Sicherheit
  • Benefit
    Urlaub
    30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Benefit
    Work-Life-Balance
    ... durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
    35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
  • Benefit
    Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    ... durch unsere interne Personalentwicklung


  • Benefit
    Ihre Gesundheit
    Zuschuss von bis zu 600 Euro jährlich durch unsere betriebliche Krankenversicherung
  • Benefit
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
    Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt 
  • Benefit
    Altersvorsorge und Sozialleistungen
    betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2026.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal unter: https://www.die-ik.de/bewerben .

Das Unternehmen IKK - Die Innovationskasse gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Interne Stellenbewerbungen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Kontakt

Kontakt

Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich gerne telefonisch an uns!

Recruiterin:
Sharon Dörrier
Tel.: 0451 7981-751

Vetretung:
Nicole Döhrmann
Tel.: 0481 857-532

Florian Teetje Klotzsch
Tel.: 0381 367-2271

Stellenausschreibung drucken